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用黨建思維抓好黨務工作

發布時間:2018-05-25點擊量:

來源:中國組織人事報

        黨建是一種係統思考和哲學思維,屬於“戰略”層級,它偏重於謀劃、統領和全局,抓的是主要矛盾,本質在於凝心聚力,核心是塑造信念、構建信仰,重點是做人心的工作;黨務則是一種業務操作和工作規程,屬於“戰術”層級,它偏重務實、規範和方法,抓的是次要矛盾,本質在於過程紀要,核心是材料文本、痕跡管理,重點是做物態的事務。黨建和黨務之間是辯證統一的關係,沒有黨建,黨務就成了無本之木;沒有黨務,黨建就沒有了外在呈現,容易淪為口說無憑的主觀主義。

        當然,對於同一項工作、同一個載體,由於水平的高下,不同的人就會做成相異的結果。

        比如:發展黨員工作,如果真正按照“三個培養”的要求來做,在發展過程中既教育了人,又鍛造了人,使人有了更堅定的信仰信念、宗旨意識和鬥爭精神,就做成了黨建;如果隻是按照發展黨員的步驟走完流程,人並沒有發生什麽改變,就做成了黨務。同樣,堅持“三會一課”製度,如果是以強化黨員的日常教育管理、提升黨員的思想素質、錘煉黨員的黨性意識、激發黨員的內在動力為根本目的,常態化地抓落實,創造性地抓出彩,就做成了黨建;如果隻是為了應付上級的檢查,按程序開幾個會,形成幾本記錄痕跡,就做成了黨務。

        實際操作中,應該這樣做

        黨組織書記應該側重研究黨建、思考黨建、抓好黨建,解決怎樣用黨建統領全局工作、引領發展大局、調動各方積極性的問題;組織委員則側重考慮推動支部決策部署得以落實的方法途徑,並形成相應的痕跡文本,亦即側重做好黨務;副書記側重的是發揮協助作用,既抓黨建,又抓黨務。但在現實中,一些基層黨組織陷入“事務主義”當中,隻見樹木不見森林,以黨務代替了黨建,以做事代替了思想,以具體代替了統籌,以現象代替了本質。這就如同腓特烈二世所說的:“很多的軍人日夜忙碌於各種瑣事,對於布陣之道,也就日漸生疏,這些人不放膽高翔雲端,而隻知道如何在泥沼裏照老樣子爬行,他們永遠不會感到困惑,也永遠不會知道他們製勝或敗績的由來”。黨組織書記要走出“在泥沼裏照老樣子爬行”的誤區,學習和領悟“布陣之道”,精通和善用“黨建思維”,才有可能高翔於雲端,實現偉大夢想。

        精通和善用“黨建思維”,要求黨組織書記至少要具備兩個基本素質:一個是要具備精深的分析力,能夠超越孤立的事實、具體的工作和某一領域的局限,看到眾多事物之間的內在聯係和根本動因。比如,做黨建工作,不能孤立地抓黨建,而要把黨建工作放到經濟社會發展大局中,看到黨建工作與脫貧攻堅、社會治理、維護穩定、幹部成長等相互之間的聯係,綜合分析研究抓好黨建的辦法。另一個是要具備結合實際做出特色的能力。黨的十九大立足於世情國情黨情,基於我國主要矛盾發生變化的重大判斷,形成了一係列戰略部署,這是“黨建思維”根植於中國大地的完美詮釋。各級黨組織書記也要能夠從自己所處的現實土壤出發,研究自己的具體性和特殊性,有意識地構建符合本地本單位實際的戰略模式和係統思維,形成具有自身特色的黨建做法。

        楊春林 (作者係雲南省保山市委組織部副部長)